Powiatowy Urząd Pracy informuje, że od 01.06.2025 r. wchodzi w życie Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. 2025 r., poz. 621) - LINK
Zatrudnianie cudzoziemców: podmioty powierzające pracę cudzoziemcom składają wnioski i prowadzą całą korespondencję z PUP w tej sprawie wyłącznie elektronicznie przez indywidualne konto na praca.gov.pl
Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi ma obowiązek przedłożyć staroście kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.
Unieważnione będzie z mocy prawa oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń w przypadku zgłoszenia przez pracodawcę niepodjęcia lub wcześniejszego zakończenia pracy przez cudzoziemca – na chwilę obecną takie oświadczenie ma status wpisanego do ewidencji.
Pracodawco nie musisz już przeprowadzać tzw. testu rynku pracy (informacji starosty)
Od 1 czerwca 2025r. zniesiony zostaje obowiązek potwierdzenia przez urząd pracy, że na stanowisko pracy nie ma odpowiednich kandydatów spośród zarejestrowanych w urzędzie pracy.
Pracodawco jeżeli potrzebujesz ten dokument do postępowania o udzielenie zezwolenia na pracę wszczętego przed 1 czerwca 2025 r. musisz do zgłoszenia oferty pracy dołączyć wniosek o wydanie informacji starosty oraz dokument potwierdzający, że sprawa wydania zezwolenia na pracę została wszczęta przed 1 czerwca 2025 r., np. kopię wezwania od wojewody do dostarczenia brakującej informacji starosty lub potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przed 1 czerwca 2025 r.