Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Oś priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy,
Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 r.ż.
Podziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia (projekty konkursowe)
„Projekt realizowany na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020"
Powiatowy Urząd Pracy w Końskich realizuje projekt pt. „KIERUNEK PRACA"
Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej i zatrudnienia wśród osób znajdujących się
w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które poszukują zatrudnienia.
Grupa docelowa – 90 osób powyżej 29 roku życia zarejestrowanych w PUP w Końskich jako osoby bezrobotne dla których określono II profil pomocy (bezrobotni wymagający wsparcia), znajdujący się Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej i zatrudnienia wśród osób znajdujących się
w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które poszukują zatrudnienia.
w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tzn. należący do przynajmniej jednej z poniższych kategorii:
- osoby po 50 roku życia,
- kobiety (projekt zakłada udział minimum 50 kobiet),
- osoby z niepełnosprawnościami (projekt zakłada udział minimum 7osób (4 kobiety/3 mężczyzn),
- osoby długotrwale bezrobotne (projekt zakłada udział minimum 27osób (10 kobiet/17 mężczyzn),
- osoby z niskimi kwalifikacjami (projekt zakłada udział minimum 45osób (25 kobiet/20 mężczyzn).
Projekt zakłada:
a) ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych – na poziomie co najmniej 45%
b) dla osób z niepełnosprawnościami -wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 20%
c) dla osób długotrwale bezrobotnych- wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 35%
d) dla osób o niskich kwalifikacjach-wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 41%
Projekt zakłada 3 formy wsparcia oraz obowiązkowo Indywidulany Plan Działania.
Wszyscy uczestnicy projektu zostaną objęci indywidualnym poradnictwem zawodowym w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
W odpowiedzi na zróżnicowane potrzeby uczestników projektu realizowane będą trzy moduły:
- 20 osób skorzysta z grupowych szkoleń oraz skorzysta z 6 miesięcznych staży, przewidziane szkolenia umożliwiają zdobycie kwalifikacji z zakresu:
„Kurs kierowcy wózka jezdniowego z napędem silnikowym wraz z bezpieczną obsługą – wymianą butli gazowych" dla 10 uczestników projektu,
„Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135-1)" dla 10 uczestników projektu,
- 50 osób skorzysta z 3 miesięcznych staży oraz zostanie skierowanych do pracy u pracodawców organizujących 6 miesięczne prace interwencyjne.
- 20 osób skorzysta z 3 miesięcznych staży oraz zostanie skierowanych do pracy u pracodawców, którzy otrzymali refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
Udział we wszystkich proponowanych formach wsparcia jest bezpłatny.
Dofinansowanie projektu z UE: 1 000 859,70 PLN
